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En el Centro de Psicología López de Fez tenemos a su servicio un equipo de peritos psicólogos en Valencia, para realizar cualquier tipo de informe pericial y forense que pueda necesitar, incluidos los informes periciales de acoso laboral – mobbing.
¿Cuál es el objetivo de un informe pericial de acoso laboral – mobbing?
Ante una denuncia por acoso laboral, el juez debe investigar los fundamentos de la misma para determinar si se ajusta o no a la realidad y en qué medida. Entre las orientaciones que pueden ayudar al juez en su discernimiento, y si bien no es la única, se encuentra el disponer de un informe pericial elaborado por un perito psicólogo profesional que describa de forma objetiva el estado mental y emocional del trabajador presuntamente acosado, descartando con una alta probabilidad posibles engaños o simulaciones por parte de la persona u otras causas que pudieran justificar su alteración psicológica.
¿Cómo realizamos los informes periciales psicológicos de acoso laboral?
Nuestro equipo de peritos psicólogos en Valencia trabaja en varias direcciones: por un lado nos basamos en la entrevista clínica como medio de aproximación inicial al caso, extrayendo matices cualitativos de la personalidad, de la situación de la denuncia por acoso laboral y como primera evaluación.
Pero además, en fases posteriores, aplicamos diversos tipos de test para profundizar más y aportar mayor objetividad a las conclusiones de los informes periciales psicológicos.
Estos test nos permiten conocer mejor los rasgos de personalidad de la persona presuntamente acosada en el trabajo (mobbing), identificar la presencia o no de ciertos síntomas y reacciones características propias en estos casos, introducir sondas e indicadores de evaluación para detectar un posible fingimiento si así fuera, certificar la sintomatología y las consecuencias observadas en la persona…
Podemos dar soporte con todo este tipo de informes periciales psicológicos en Valencia y alrededores, un servicio llevado a cabo por psicólogos forenses preparados y experimentados.
¿En base a qué emitimos las conclusiones del informe pericial psicológico de acoso laboral – mobbing?
Esta es la parte más complicada, por lo que es muy recomendable acudir a un psicólogo forense (por tanto con formación especializada en la materia) y con experiencia. Se trata de analizar los datos obtenidos en las entrevistas clínicas, en la exploración psicopatológica y en los test aplicados, al tiempo que han de cruzarse dichos datos.
Si se dispone de un equipo formado por varios profesionales, como es nuestro caso al contar con diversos peritos psicólogos en Valencia de forma coordinada, es todavía mejor al enriquecer la discusión pericial. Si los análisis y cruce de datos apuntan hacia una probable veracidad de la situación de acoso laboral, el psicólogo forense emite un informe favorable.
Hay que resaltar siempre que el informe pericial no constituye una prueba definitiva del presunto acoso en modo alguno, pero sí es una herramienta más de asesoramiento y ayuda al juez con una mayor consistencia que otras valoraciones (testimonios de terceros, etc). En todo caso es el juez quien en última instancia adopta la sentencia que considera más acertada.
Honorarios informes pericilaes de acoso laboral
Nuestros honorarios tienen como referencia la última actualización de las Normas de Orientación sobre Honorarios Profesionales realizada por el Colegio Oficial de Psicólogos de Valencia para un informe psicológico pericial. Si deseas conocer nuestras tarifas y precios, pincha aquí.
Para la elaboración de informes periciales psicológicos en Valencia, puedes contar con el equipo del Centro de Psicología López de Fez a través del teléfono fijo 960 800 108 en horario de 9 a 20 de lunes a viernes y las 24 horas del día a través de nuestro formulario de contacto.
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